사회복지시설 취업규칙 표준안 샘플 공유(이창승 이사 제공) 드립니다

1. 주간보호센터 표준 취업규칙 자료

2. 종합복지관(사회복지 이용시설 통용 가능) 표준 취업규칙 자료

3. 장애인거주시설(사회복지 거주시설 통용 가능) 표준 취업규칙 자료

4. 2018년도 개정 노동관계법령 : 2018년도 상반기에 변경되어서 시설의 취업규칙 또는 운영규정을 이에 따라서 변경해서 반영해야 할 개정 노동관계법령 정리 내용

※ 가장 기본적이고 표준적인 취업규칙 내용이기 때문에 세부적인 내용은 기관에 따라 다를 수 있음.(대표적인 예 : 경조사휴가 일수, 휴직 기간, 병가휴가 일수 등은 기관마다 편차가 심하고, 인사위원회 또는 징계위원회 구성 및 운영 방법, 징계사유 및 해고사유 등은 기관마다 상이 함)

그외 근로기준법에 근거하여 취업규칙에 필수적으로 기재해서 관할 노동청에 신고해야할 내용은 거의 동일합니다.

위 취업규칙 내용 참고하셔서 시설에서 활용하시기 바랍니다

----------------------------------------

공인노무사 이창승(010-8729-1720) / 노무법인 터전
경기도 고양시 덕양구 화정동 966-1 씨네마플러스 빌딩 210호
Tel : 031-966-6655 Fax : 0504-148-1720(개인전자팩스) 

-----------------------------------------------------